Дружеские отношения с коллегами: плюсы и минусы

Понятие дружеских отношений в трудовом коллективе довольно сложное и не всегда однозначное. Как бы не была хороша дружба сама по себе, на работе она может иметь самые неожиданные оборотные стороны.

Выгоды дружбы на службе

Положительные моменты, которые имеют дружеские отношения с коллегами, заключаются в следующем:

Когда окружен друзьями или хотя бы приятелями, чувствуешь себя намного комфортнее. Благоприятная атмосфера на работе — огромный плюс. Его особенно ценит тот, кому случалось работать рядом с недружелюбно настроенными людьми. Во многих компаниях даже культивируется дружба между коллегами. Она способствует сплоченности коллектива и позволяет избежать лишних недоразумений, мешающих рабочему процессу. Укрепление дружеских отношений помогают прекрасно проводить совместные досуг.

Друзья на работе — это гарантированная помощь. Особенно это важно для молодых специалистов, которые только осваивают профессию или работают в компании недавно. Им важно пытаться наладить дружеские отношения с коллегами, поскольку те и помогут и подскажут, и поддержат в трудную минуту;

Наличие друзей в рабочем коллективе позволяет сотруднику быть информированным. Имея приятелей в кадровом отделе или бухгалтерии, всегда будешь в курсе о запланированных кадровых перестановках, дату выдачи аванса, появление свободных путевок в детские лагеря отдыха и т. п. Дружба с коллегами по работе — это еще и выгодно;

Одиночки частенько страдают от дефицита информации, который может сыграть с ними плохую шутку. Друзья всегда могут предупредить об опасности, которая не так уж редко встречается на работе. Над вами сгущаются тучи? Недоброжелатель мечтает «подвинуть» вас с теплого места? Друзья всегда предупредят, а иногда даже подскажут выход из сложившейся ситуации.

Люди, которые к вам хорошо относится, всегда являются надежным тылом. Если нужно уйти раньше или поменяться сменами, друзья всегда придут на помощь. Но отплатить им нужно той же монетой.

Минусы дружбы

При всех перечисленных плюсах, дружба внутри коллектива имеет и отрицательные стороны:

Не всегда руководство компании смотрит с удовольствием на дружбу внутри рабочего коллектива. Многие работодатели расценивают ее как отнятое от трудового процесса время. По их мнению, дружба — это нецелесообразные посиделки в обеденный перерыв, заговоры, сплетни и бесконечная болтовня в то время, когда работнику нужно усиленно работать. Так что не стоит сильно афишировать свои дружеские отношения с коллегами. Начальству это может совсем не нравится;

Приятели не всегда приносят одну только радость. Иногда между ними случаются и конфликты, которые очень плохо влияют на работоспособность. И уж совсем патовая ситуация, когда два друга претендуют на одно и то же заманчивое вакантное место. Такое испытание частенько ставит крест на дружбе, которая продолжалась до этого много лет;

Чаще всего работодатели бывают абсолютно правы, считая, что дружеское общение крадет бесценные минуты, а то и часы работы. Чтобы поддерживать дружеские отношения, приходится постоянно общаться. Разговоры на отвлеченные темы негативно сказываются на производительности труда. Это особенно плохо в том случае, если зарплата работника напрямую зависит от объема выполненной им работы.

Иногда друзья могут быть коварными, поэтому не следует слишком уж откровенничать со своими друзьями-коллегами. В пылу страсти поделились своим мнением о начальнике? Теперь у вашего друга есть на вас компромат.

Не забывайте, что рабочие отношения — вещь переменчивая. Поэтому, тем кто сегодня вместе с вами пил чай с плюшками, завтра могут предложить более высокое и выгодное место в компании. Не факт, что они сохранят ваши тайны, пытаясь выслужиться перед начальством.

Так стоит ли заводить друзей на работе? Стоит. Дружба способна украсить даже самую скучную и однообразную деятельность. Но не советуем слишком тесно сближаться с коллегами и делиться с ними всеми своими секретами. Для этого существуют семья и друзья вне работы.

Елена, www.zhenskoeschastie.com